alternative au ROI de la formation

ROI de la formation : 5 approches alternatives.

La formation est, par nature, une activité humaine, ce qui la rend difficile à évaluer objectivement et sous un angle purement économique. Un calcul de ROI traditionnel est possible à condition de pouvoir associer à la formation un bénéfice…
pourquoi un ice-breaker en digital learning ?

Pourquoi utiliser un Ice-Breaker en Digital Learning ?

Outils très utilisés en formation présentielle - en inter ou en intra, les Ice-Breakers, comme leur nom l’indique, visent à casser la glace entre les participants pour favoriser les rencontres et les échanges et créer un climat de confiance…